Нижеприводимый режим только ориентировочный. Окончательный режим будет утвержден директором школы за 15 дней до начала занятий.

7.00 пробуждение от ночного сна
7.05 остеопатическая гимнастика
7.10 умывание, чистка зубов, массаж десен
7.25 утренняя гимнастика (или адаптационная гимнастика), обычно на улице
7.45 душ, обливание холодной водой (полностью или стоп)
8.15 Завтрак
8.45—11.10 учебные занятия (3 академ. часа с короткими перерывами)
11.10.—11.30 Второй завтрак
11.30 — 12.15 учебные занятия (1 академ. час)
12.15—12.25 компенсационная гимнастика
12.25 — 13.10 учебные занятия (1 академ. час)

13.10—13.55 Обед
14.00—15.35 учебные занятия (2 академ. часа)
15.35—16.45 прогулки и игры на свежем воздухе или личное время
17.00—18.30 самоподготовка, занятия в спортивных секциях, кружках
18.30—19.00 Ужин
19.00—20.30 самоподготовка, занятия в спортивных секциях, кружках, самообслуживание, стирка, глажение, уборка в номере
20.30—20.45 Второй ужин (вечерничек)
20.45—21.30 свободное время (чтение, компьютер, телевизор, студенческий клуб)
21.30—22.00 вечерняя гигиена, подготовка ко сну
22.00 сон, режим ночной тишины
Режим преимущественно сохраняется, учебные часы используются для углубленной языковой подготовки по английскому и чешскому языку на 1—2 курсах. На 3—4 курсах суббота — день интенсивного обучения по программе экстерната в российской школе при посольстве Российской Федерации в ЧР.
Вечером — фитнесс, сауна и др. Студенческий клуб — видео- и музыкальные программы, игры.
Подъем на 30 мин—1 час позже, поездки, экскурсии, спортивные и творческие секции, конкурсы, вечерняя развлекательная программа, дискотека. На этот день готовится специальное меню с выпечкой и другими лакомствами.
Самостоятельные выходы в город будут разрешены только с согласия родителей (при заключении договора) не более 2 раз в неделю при отсутствии неудовлетворительных оценок и дисциплинарных взысканий, в группе минимально 2 чел. Продолжительность не более 3 часов. Возврат из города не позднее 18.30 (к ужину). Опоздание с возвратом из города будет рассматриваться как очень грубое дисциплинарное нарушение.
Хотите задать вопрос директору? Не нашли на сайте интересующую вас информацию? Есть предложения по улучшению нашего сайта?
Напишите нам!
